🔧 阿川の電商水電行
你已經是高階開發人員了，甚至可能擔任領導職務。你不會再犯新手錯誤了。你熟悉你的工具，理解架構，可以自信地引導開發流程。
但這並不意味著你沒有錯。
事實上，你的錯誤很容易比初級員工的錯誤付出更高的代價——這並不是因為程式碼，而是因為思維模式和團隊動態。
以下是許多資深開發人員容易陷入的一些陷阱👇
1. 🔧 過度依賴某項技術
您已經找到了「唯一真正的堆疊™」 ，現在一切都必須以此為基礎。當然——您應該阻止初級員工為了炒作而重寫……但您真的願意改變自己嗎？
✅ 相反：嘗試一些副專案，定期重新評估選擇。
2.🕹️過度控制
當你覺得每項 PR 都必須經過你，甚至小決定也需要你的同意時，你就無意中限制了團隊的發展。
✅ 替代方法：委託所有權。夠好 > 個人完美。
3. 🔍 程式碼審查中的挑剔
將程式碼審查變成一種文體考試會扼殺學習並減慢每個人的速度。
✅ 相反：首先關注正確性、清晰度和可維護性。
如果你經常發現自己在每個 PR 裡都寫了幾十條小評論——我以前也這麼做過。我在這裡寫了更多相關內容：
👉 https://dev.to/sylwia-lask/i-used-to-leave-50-comments-in-every-code-review-heres-why-i-stopped-5a6f
4. 🚧 成為瓶頸
如果沒有你，一切都不會動──你就是阻礙者。
✅ 則相反：授權他人自行決定，而無需等待你。
5.👑 表現得“絕對正確”
自動忽略建議或從不接受對自己程式碼的回饋會導致停滯。
✅ 相反：要樹立謙遜和開放的榜樣。優秀的前輩會說：“讓我們一起探索吧。”
6. 🏠 將應用程式視為您的個人工藝專案
建築應該服務於用戶，而不是你的自我。如果你想為了好玩而搗鼓東西──這就是副業的意義所在😄
7. 🛟 拯救初級員工太快
即時救援剝奪了他們學習如何思考問題的權利。
✅ 則相反：教導解除阻塞的過程，而非僅是答案。
8. 📞 隨時保持精神“待命”
如果每次 Slack 提醒都讓你無法專心工作，你就會失去專注力和精力。
✅ 相反：設定期望：“我會在 20-30 分鐘內回覆您。”
9. 回饋太晚
你發現有些事情出了問題，但為了「不阻礙進展」而推遲了回饋，然後重新進行修改。
✅ 相反：早期的路線修正勝過晚期的重寫。
10.🤐假裝你一直都知道
資深≠無所不知。說「我需要檢查一下」可以建立信任，而不是示弱。
✅ 優秀前輩其實會優化什麼
| 偉大的高階焦點在於 | 而不是 |
|---|---|
| 啟用 | 控制 |
| 學習循環 | 警務 |
| 清晰度與方向 | 微觀管理 |
| 團隊速度 | 個人英雄主義 |
| 信任與自主 | 集中化 |
🧩 快速自我檢查清單
問問自己：
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如果我消失一週──團隊還會繼續前進嗎？
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我審查程式碼是為了提供幫助，還是為了強化我的個人品味？
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人們是在學習，還是只是透過我提出問題？
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初級員工做決定時是否感到安全？
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我上次改變主意是什麼時候？
✅ 最後的想法
成為高級開發人員不再只是編寫出色的程式碼，而是幫助其他人編寫出色的程式碼。
衡量你真正影響力的標準不是你做了多少決定，而是有多少決定別人在沒有你的情況下也能安心做出。
您發現自己做過哪一件事？什麼幫助您改掉了這個習慣？
原文出處：https://dev.to/sylwia-lask/10-mistakes-senior-developers-still-make-are-you-making-them-too-ndf
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5) **粗體文字**會顯示粗體文字
6) ```當第一行與最後一行會顯示程式碼
7) 請搜尋 Markdown 語法，了解各種格式
