1. 會議
無效的會議是最不必要的因素之一，它會導致開發人員的生產力下降。寫程式需要專注。進入專注模式平均需要大約 30 分鐘。但由於多次會議，這種專注被打破，開發人員必須重新開始。
還有時間消耗，因為有時 10 分鐘的會議會延長到一個小時。此外，某些會議也需要不必要的出席。如果會議不直接涉及開發人員的專業知識，通常根本不需要他們出席。
2. 技術債（晚點再修）
技術債務可以簡單地定義為“晚點再修”的心態。
最初，我們嘗試使該功能正常工作，並將優化留到以後進行。這可能在短期內有效，因為它可以加快專案速度，並且您可能會按時完成任務。但一次又一次地這樣做將會留下大量的工作要做。從而使得維護、擴展和改進軟體變得更加困難
技術債務會在很多方面阻礙開發人員的生產力。其中一些是：
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程式碼審查的瓶頸：當技術債務增加時，會導致程式碼審查時間的增加。
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更多錯誤：由於最初的動機是速度而不是優化，這將導致引入隱藏的和未被注意到的錯誤。
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程式碼質量下降：只希望「能跑就好」，會導致程式碼質量差、程式碼審查隨意、甚至沒有程式碼註釋、程式碼複雜等等。
上述所有要點都需要額外的時間來解決。從而拉長了專案時間。
3. 程式碼審查
程式碼審查需要時間，如果審查過程太慢或過於官僚，可能會延遲新程式碼的整合並減慢整個開發過程。有時開發人員提出 PR，但程式碼審查人員沒有時間審查。從而增加了開發人員處理下一個任務的時間。
對於程式碼審查，開發人員可能必須參加多次會議，從而導致開發人員的工作效率下降。通常，對程式碼的不明確或複雜的反饋可能需要更長的時間才能解決問題，因為需要進一步的對話才能理解。程式碼審查很重要，但以錯誤的方式進行只會導致生產力的降低。
4.微管理（缺乏自主權）
微管理是一種主管密切觀察和管理下屬工作的管理方式。當經理試圖控制開發人員的編碼方式時，就會發生這種情況。這可能會導致開發人員對其程式碼、流程、決策和創造力的控制力減弱。
它可能會以多種方式導致開發人員生產力缺乏。其中一些可以是：
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缺乏動力：微管理可以表明組織對開發人員能力的信任度較低。這樣，開發人員很容易感到失去動力。
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創造力較少：開發軟體是一項創造性的任務，您需要集中精力探索創造性的解決方案。但微管理會導致對程式碼的控制減少，甚至阻礙開發人員的創造力。
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決策緩慢：開發人員必須從經理那裡得到簡單決策的確認，在此過程中浪費了大量時間。
在所有這些情況下，開發人員的生產力都會下降。
5.倦怠
倦怠是開發人員最關心的問題之一。在緊迫的期限內處理複雜且具有挑戰性的專案，以及交付高質量程式碼的持續壓力可能會導致倦怠。它最終會導致開發人員的生產力下降，因為它會降低開發人員的注意力和專注於編碼和建置的能力。
它還會導致開發人員的創造力和解決問題的能力下降。它最終將導致開發週期變慢。
6. 糟糕的文件
文件對於開發人員來說至關重要，因為它傳達了有關程式碼、專案和流程的關鍵訊息。糟糕的文件可能會導致開發週期的嚴重延遲，因為開發人員將花費更多時間來嘗試理解程式碼庫、專案和流程。從而導致開發人員的生產力降低。
在開發人員入職時，提供糟糕的文件將導致開發人員花費更多的時間在任務上，例如設置專案、管理環境、理解程式碼和其他相關的事情。如果沒有明確的文件，維護和修改現有程式碼就會變得困難。由於擔心破壞功能，開發人員可能會猶豫重構或進行更改。因此，開發人員的生產力將被浪費在非核心任務上。
7. 不切實際的最後期限
截止日期是讓開發人員失去動力的因素之一。當你被要求在短時間進行大量工作時，你會很容易感到沮喪。它會導致倦怠、程式碼質量差、程式碼審查疏忽等，這會導致技術債務的積累。從而導致開發人員的生產率下降。
截止日期很重要，但設定不切實際的截止日期給開發人員施加壓力，會給他們帶來壓力。在壓力下，整體生產力和程式碼質量都會下降。
結論
有些小工具，可以克服這些挑戰，以在開發人員的健康和生產力之間建立平衡。
以下是一些可以幫助您提高生產力的工具：
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FocusGuard：它是一個 Chrome 擴展程序，可以通過阻止網站來幫助您建立焦點。
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Code Time：它是一個 VS Code 擴展，用於跟踪您的編碼時間和活動編碼時間。
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JavaScript Booster：此 VS Code 擴展可以提供程式碼重建置議。您也可以找到其他編程語言的此類擴展。
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Hatica：雖然上述工具僅限於一項任務並且專注於編碼，但 Hatica 負責大部分工作。它通過改進工作流程、辨識瓶頸和跟踪進度來幫助工程團隊提高開發人員的工作效率。通過這樣做，它可以釋放開發人員大量的時間。了解有關此工程管理平台的更多訊息此處。
我希望這篇文章能夠幫助您了解開發人員生產力下降的原因。感謝您閱讀這篇文章。
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