自我介紹
大家好，我是 PRUM 株式會社負責招募公關的池田。
在和目標從零經驗進入 IT 產業的人聊天時，我經常聽到一些非常常見的煩惱。接下來我會把這些內容分享給大家，希望能對你有所幫助😊
如果你對 IT 產業有興趣，卻不知道該找誰諮詢，也希望你不要一個人悶著，歡迎主動聯繫我們。
＞＞從零經驗挑戰 IT 產業的員工訪談在這裡
光說「課程已經完成了」還不夠打動人的原因
在每天與沒有工程師經驗、或剛從程式設計學校畢業的人一起面試的過程中，我常常聽到許多人這麼說：
「我已經把課程全部完成了！」
「作品集也做到很完善了！」
當然，這些都是非常了不起的努力成果。但以現場招募負責人的角度誠實來說……光這樣其實不太能打動我們，這就是現實。
這聽起來可能有點嚴格，但這就是實務現場的真相。那麼，我們在面試時到底看什麼？今天就來毫不保留地談談這些真心話。
補習班是「鋪好的道路」，實務是「無路可走的路」
在補習班的學習，就像是在有標準答案、鋪得平整漂亮的軌道上奔馳。就算出現錯誤，課本裡也有答案，導師也會溫柔地教你。
但真實的開發現場是「無路可走的路」。大多數情況都是一連串沒有寫在規格書上的課題，必須在沒有人知道正確答案的情況下往前推進。我們在面試時最想看到的是，「當軌道消失的那一瞬間，你能不能靠自己的頭腦思考並踏出一步」。在 PRUM，我們把這種能力稱為「自走力」。
AI 寫程式的時代，更要被問到的「為什麼（WHY）」
在生成式 AI 已經成為日常的現在，如果只是單純寫程式（HOW），AI 比人類快得多，也準確得多。
因此，我們在面試時更想知道的，不只是技術本身，而是「為什麼選這個語言或函式庫」「為什麼採用這種設計」這類選擇背後的理由與思考流程（WHY）。只要你能對此提出自己的一套依據，並且能用自己的話說明，評價就會有劇烈的差異。
所謂「會問問題」，就是能帶著替代方案來諮詢
實際的現場以需求能彈性變動的敏捷開發為主。當你面對模糊的課題時，評價會非常明顯地分出高下。
只會等待指示的人會這樣：
「這裡該怎麼做？」然後直接全部丟給別人
相對地，能自走的人會這樣：
「如果從目的反推，我覺得 A 方案或 B 方案都有可能，請問哪一個比較接近您的想法？」——會先帶著自己的替代方案再來諮詢
「等指示，還是能從目的反推後主動行動」。這個差異，在真正投入實務後，會轉化成非常大的成果差距。
在面試中證明「自走力」的 3 個實踐行動
那麼，從零經驗要怎麼傳達這種「自走力」呢？我提議你現在就能做的 3 個行動。
第一，是對周邊技術進行「分散投資」。不要只執著於單一語言，也可以主動伸手去碰現代前端或基礎架構（例如 AWS、Docker 等）。這會讓人一眼就看出你是「會自發學習並持續擴展的人」。
第二，是把艱辛的解決過程「輸出」出來。透過 Qiita 或部落格分享「卡在哪裡、怎麼查、怎麼解決」的過程。比起漂亮的成功經驗，如何面對問題的過程更容易讓人想像你在實務現場會怎麼行動。
第三，是深入企業課題的「深度反問」。仔細閱讀招募資料和技術部落格後，試著問：「我看了文章後，感覺貴公司現在有這樣的課題，實際上是這樣嗎？」只要這麼問，就能非常強烈地傳達你的當事人意識。
最後
從零經驗踏上成為專業工程師的道路，絕對不輕鬆。
但 PRUM 真正重視的，不是「你現在能做什麼」，而是「你未來能成長到什麼程度」的公司。只要你能展現「自走力」，我們其實不太在意你有沒有實務經驗。
只要稍微意識到今天提到的這些觀點，面試時的手感一定會明顯不同。
PRUM 的工程師很多都是從零經驗錄取的。如果你有興趣，歡迎來諮詢
▶ PRUM 招募頁面
▶ 企業網站
我們整理了從零經驗挑戰 IT 產業的員工訪談。
PRUM 員工的經驗，應該能成為正在猶豫要不要行動的你的一股推力！
▶ Zero One Engineer
1) --- 會變成分隔線（上一行必須是空白）
2) # 會變成一級標題
3) ## 會變成二級標題
4) ### 會變成三級標題
5) **粗體文字**會顯示粗體文字
6) ```當第一行與最後一行會顯示程式碼
7) 請搜尋 Markdown 語法，了解各種格式
