小編精選 - 技術文章翻譯 · 05月30日

回顧我作為 2025 Japan AWS Jr. Champion 的一年

前言

大家好，我是鈴木。
這一年以 2025 Japan AWS Jr. Champions 的身分活動，不過任期將於 2026 年 5 月 31 日結束。

在這篇文章中，我想回顧這 1 年，並整理自己因為這次獲選而做了哪些事情。

如果你正對「Jr. Champion 有興趣，但還在猶豫要不要報名」感到困惑，希望這篇文章能成為你的參考。

1. Japan AWS Jr. Champions 是什麼

這是日本獨有的表揚計畫，對象是隸屬於 AWS Partner Network（APN）參與企業、社會人第 1～3 年的年輕工程師。
會選出積極學習 AWS、主動採取行動，並對周遭產生影響的工程師。任期為 1 年，不會連續多年獲選。

報名的契機

我報名的契機，是公司內部剛好有初代 Japan AWS Jr. Champions（2024 年獲選）的前輩。當時我近距離看到他在專案 PM、後輩培育等方面，作為工程師在公司內充分展現存在感的樣子，讓剛入社第 1 年的我也萌生了「我也想成為那樣的工程師」的念頭，因此決定報名。

2. 用數字回顧這 1 年

先用數字來回顧這 1 年。
對我來說，因為被選為 Jr. Champions，讓我對在社外發表與活動的動力大幅提升。和獲選前相比，這個變化也明顯反映在數字上。

項目	獲選前	獲選後（任期中）
Qiita 發文數	2 篇	16 篇
社外演講・Lightning Talk 次數	1 次	15 次
有志活動參加次數	0 次	70 次以上
X（舊 Twitter）追蹤人數	-（獲選時才開始）	約 220 人

3. 官方計畫的活動

參加官方 Meetup

每個月，AWS 都會規劃 LT 會、實作工作坊等活動。
透過使用 AWS DeepRacer 的競賽，能夠在有趣的過程中接觸機器學習；也有透過 Amazon Bedrock AgentCore 的實作工作坊，體驗最新的 AI 技術，讓我獲得了能夠從多元主題學習的機會。
透過 Meetup，也增加了與同期 Jr. Champions 交流的機會，在受到大家技術力與分享能力刺激的同時，也成為我重新思考「自己的強項是什麼？」的契機。

參加・營運有志社群

以 Jr. Champions 同期為核心，超過 50 個社群以有志方式成立。
內容包含 LT 大會、實作工作坊、與其他社群合作企劃等，形式相當多元。

我參加了其中 17 個企劃、營運 4 個企劃，並且 共同主辦 1 個企劃。

共同主辦的企劃，是我和同為 Jr. Champions 同期、也是公司同期的廣田先生（@hirota_kodai）一起發起的 「Amazon Connect 聯絡中心實作工作坊」。

因為同期的 Jr. Champions 中有不少人表示「有興趣但沒碰過 Amazon Connect」，所以我想說難得有機會，就企劃讓大家實際體驗看看。
活動內容從 Amazon Connect 的概要、建立執行個體、接聽/撥打電話體驗開始，進一步延伸到以 IaC 建立環境、Amazon Lex、以及透過 AWS Lambda 串接的自動化設計，採取能夠逐步進階的多次課程形式。

總共舉辦了 3 次，累計有 20 人以上參加。
如果能多少提供大家接觸這項小眾服務的入口，我會很開心。

另外，這個企劃原本還計畫進一步打造並營運一個「煩惱諮詢聯絡中心」，讓下一屆 Jr. Champions 的候選者可以直接向現任 Jr. Champion 諮詢，但最後還是在任期內沒能實現。這一點是我唯一的遺憾。

4. 獲選為 Jr. Champion 後挑戰的事情

獲選之後，除了官方計畫的活動之外，我個人挑戰的範圍也逐漸擴大。

4-1. 參加・營運 JAWS-UG

在獲選為 Jr. Champions 之後，我開始挑戰參加與登台 JAWS-UG 的活動。
之後也加入了 JAWS-UG 彩之國埼玉分部 的營運團隊，不再只是參加者，也開始以「社群建立者」的身分參與其中。

4-2. 在 Qiita 上輸出

獲選後，我開始有意識地養成輸出的習慣，正式加強在 Qiita 上發文。
Jr. Champion 這段活動本身，也成了我持續輸出的動力，讓獲選前只有 2 篇的文章數，在任期中增加到 16 篇。

4-3. 透過業務進行對外分享與登台

我因為 Jr. Champion 的身分在公司內也逐漸被認識，因而獲得透過業務參與對外活動的機會。

2027 年新鮮人向 1 日實習（2025 年 8 月、9 月）：
以解決聯絡中心產業課題為題材，擔任活用 AWS 的實務型課程講師。也努力讓文組、無開發經驗的學生能體驗以實務為基礎的開發。
Amazon Connect × 生成式 AI 研討會（2025 年 9 月）：
我擔任使用 Amazon Connect 的聯絡中心實作工作坊講師。讓參加者實際操作，同時體驗透過生成式 AI 的應用，實現下一代 CX 的方式。
地方自治資訊化推進博覽會 2025（2025 年 10 月）：
在幕張展覽館的展示活動中，針對運用 Amazon Connect 與 Amazon Q in Connect 的「AI 電話服務櫃台」進行演講。

4-4. 創立並參與大學 OB 研究會

我在畢業的研究所創立了 OB 研究會。目前正和其他公司的工程師共同執筆論文、進行學會發表，這也成為培養與不同背景工程師橫向連結的場所。

5. 回顧後的感想

開始把目光放向公司外

如同前面在參加官方 Meetup提到的，面對同期 Jr. Champions 的技術力與分享能力，我深受震撼，也因此萌生了「自己也許有能做到的事情」的想法。
過去總是忙著把公司內的事情做好，而這次能踏出一步，開始參與4. Jr. Champion 獲選後挑戰的事情裡提到的社外活動，毫無疑問是因為同期們的存在。

開始被認知為「Amazon Connect 達人」

我將透過業務經驗累積的 Amazon Connect 知識視為自己的強項，並以有志讀書會的登台分享為主持續輸出。結果也讓其他人開始會說「說到 Amazon Connect 就是鈴木」。

我發現，比起自己自稱，從別人口中聽到更是數倍地令人開心。
一直持續專注在小眾服務上的努力，似乎也開始慢慢開花結果。

獲選為 AWS Community Builders（AI Engineering）

由於這 1 年持續進行的輸出與社群活動受到肯定，我在 2026 年也獲選為 AWS Community Builders（AI Engineering）。
那一刻真的讓我打從心底覺得「一路堅持下來真是太好了」。

後輩也開始以 Jr. Champions 為目標

最後，也是我個人最開心的一件事。看到我作為 Jr. Champions 活動的樣子，公司裡的後輩也說「我也想朝這個目標努力」，並開始行動了。

曾經是自己被前輩的背影推了一把，如今彷彿輪到我成為推別人一把的人，這是這一年裡最有成就感的瞬間。

致未來想挑戰 Jr. Champions 的你

在獲選之前，因為自己才剛進公司第一年，對於走出公司外一直有所猶豫。改變我的契機，就是挑戰 Jr. Champions。

看著同期的 Jr. Champions，很多人在獲選前就已經積極參與社外活動，老實說真的讓我很佩服。

即便如此，從被選為 Jr. Champion 到一路活動下來的經驗，讓我深刻感受到，無論起點在哪裡，把 Jr. Champions 作為目標都是有意義的。
就我個人而言，追求的過程本身，就會成為面對技術輸入與輸出的契機。

不過，我也覺得把它當成目的可能有點不太一樣。如果把「被選上」當成終點，那麼在被選上之後可能反而會失去前進的動力。

我個人認為，最理想的狀態或許是：「在自己擅長、喜歡的領域持續活動著，回過神來時已經被選上了。」

最後

回顧這 1 年，我真心覺得獲得了非常多收穫。

在技術方面，以 Amazon Connect 為核心，我的學習也擴展到生成式 AI、IaC 等周邊領域。從人際連結來看，我結識了同期 Jr. Champions、JAWS-UG 社群，以及透過業務認識的許多人，這些都是 1 年前完全無法想像的緣分。更重要的是，原本還對走出公司外有所猶豫的自己，不知不覺間已經能把登台和分享這件事視為「很有趣」，這或許是最大的改變。

我要再次向同期的 Jr. Champions、前輩們、AWS Japan 的營運團隊、以及 JAWS-UG 等社群中所有與我交流過的人，還有一路支持我活動的公司各位，表達誠摯的感謝。
如果沒有大家，這 1 年一定會是完全不同的樣子。

任期雖然結束了，但接下來我也會繼續以 Amazon Connect 為核心，持續分享 AI 等新領域的內容。

謝謝大家這 1 年來的陪伴！！