我曾經認為任何人工智慧面試輔導都能勝任這項工作。
我會回答問題,得到分數,然後稱之為「練習」。
我使用了 Sensei AI 好幾週。它看起來功能強大,介面簡潔,反饋即時,而且有很多問題可以選擇。
但總覺得哪裡不對勁。
這就像是和一個只會讀職位描述但從未見過人類招募人員的機器人交談。
然後我嘗試了最終回合人工智慧。
說實話,就在那時我突然明白了。
我意識到面試準備不僅僅是回答問題;而是透過真實的互動來建立自信。
在深入比較之前,讓我們先明確一下這兩個工具究竟是什麼。
這是一個面試準備平台,它利用人工智慧來模擬面試、評估你的答案並提供回饋。
它主要側重於根據清晰度、結構和正確性對你的回答進行評分,讓你了解自己「準備得如何」。

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另一方面,Final Round AI 則採用了更具沉浸感的方式。
它模擬了真實的、適應性的面試體驗,包括後續問題、語氣分析和個人化回饋。
它不僅測試你所掌握的知識;它還能幫助你學習如何在壓力下思考和溝通,就像在真實的面試環境中一樣。

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兩者都旨在提升你的面試表現。
但體驗卻截然不同。
和許多準備參加技術面試的開發人員一樣,我想要的是結構化的指導。
Sensei AI承諾提供“人工智慧驅動的模擬面試”,而且從技術上講,它確實做到了。
我會收到一些標準的行為問題,例如:
請你談談你曾經面臨挑戰的經驗。
以及類似這樣的演算法提示:
“反轉鍊錶。”
它根據清晰度、簡潔性和正確性給我打了分。
但過了一段時間後,我開始注意到一些規律。
問題反覆出現。
回饋意見是模板化的。
語氣始終沒有改變。
感覺老師只是在給我打分,而不是指導我。
真正讓我感到震驚的是:
在一次模擬面試中,我針對如何使用快取優化 API 回應給出了一個細緻的答案。
老師的回饋?
“回答得很好,可以再詳細說說。”
就這些。沒有背景資訊。沒有例子。沒有原因。
感覺不像在當教練,倒像是在列清單。
隨著時間的推移,我的進步停滯不前,因為我沒有學到面試中真正重要的東西:溝通、推理和現實世界的思考。
然後一位朋友告訴我:
“試試 Final Round AI。它真的感覺像個真人面試官。”
我沒抱太大期望,但還是試了一下。
第一次療程後,我感覺到了不同。
最終輪AI並沒有隨意拋出問題,而是建構了各種場景。
如果我當時在為後端開發崗位做準備,它會模擬系統設計後續工作,例如:
“好的,你提到了快取。如果生產環境中的快取出現故障怎麼辦?”
它激勵了我。它挑戰了我。它讓我感受到人性。
以下是我覺得 Final Round AI 脫穎而出的原因:
它不僅僅說“好”或“壞”。
它重點指出了具體的措詞、邏輯漏洞和表達方式的改進之處。
這就像是一位資深工程師在正式面試後給你做筆記一樣。
根據我的回答,後續問題也會隨之改變,這是老師從未做過的事。
感覺就像是一場真實的來回對話,而不是照本宣科。
體驗感覺更流暢、更快速、更專注。
沒有乾擾,沒有不必要的指標,只有純粹的、沉浸式的準備。
幾輪練習之後,我發現我不再是在排練,而是在表演了。
這時你就知道面試準備工具確實有效了。
在正式面試的前一天晚上,我快速地進行了一次 Final Round AI 模擬面試。
人工智慧用意想不到的後續問題盤問我,這些問題總是讓人措手不及。
第二天,正式面試官問了幾乎同樣的問題。
我成功了。
那時我才意識到:Final Round AI 不只是模擬面試,它還能讓你為真實面試的混亂局面做好準備。
Sensei AI 還不錯。
它簡潔明了,功能齊全,非常適合只想找個框架的初學者。
但 Final Round AI 更聰明、更直觀,而且真正像人類一樣。
它能幫助你練習回答問題,也能讓你像已被錄用的求職者一樣思考。
所以,如果你正在Sensei AI和Final Round AI之間猶豫不決…
問問自己想要什麼樣的準備:機械式的重複訓練還是實際的準備。
對我來說, Final Round AI是我之前不知道自己需要的升級,直到我嘗試了它。
感謝閱讀! 🙏🏻
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