小編精選 - 技術文章翻譯 · 09月10日

【採用擔當的真心話】正因為是 AI 時代，我們在面試時反覆問「為什麼？」的真正理由

自我介紹

大家好，我是 PRUM 株式会社負責招募公關的池田。

和從零經驗開始想進入 IT 產業的人聊天時，常常會聽到一些相當共通的煩惱。這次我想把這些內容分享給大家，希望能對你們有所幫助😊

如果你對 IT 產業有興趣，但不知道該找誰諮詢，也請不要一個人悶著，歡迎隨時聯絡我們。
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「在 AI 會自動幫忙寫程式的時代，自己還能從零經驗被錄取成工程師嗎……」
「好不容易學會的知識，等到真正投入實務時，會不會已經被 AI 取代、變得沒有用……」

在面試或輕鬆面談中，和初階工程師聊天時，我們真的常常收到對 AI 急速進化的焦慮與不安。

確實，只要使用 ChatGPT 或 Copilot，任何人都能在瞬間產出漂亮的程式碼。不過，站在負責招募的立場，我想明確地說：「正因為是 AI 時代，能用自己的話說出技術的『WHY（原因／目的）』的人，價值反而大幅提升了。」

這次，我會真實分享 PRUM 在面試時看重什麼，以及招募背後的內情與真心話！

面試官看重的，不是程式碼的漂亮程度，而是「思考過程」

常有人問：「作品集裡應該實作到什麼程度的複雜功能？」

但老實說，我們並不那麼重視程式碼寫得有多漂亮（HOW）。因為在只看表面成果的情況下，現在已經可以透過 AI 很快做出來了。

我們在面試時會反覆問「為什麼想做這個 App？」「為什麼選擇這個函式庫？」之類的「WHY」，是因為我們想判斷你的「自主解決能力」以及「帶著意圖做決定的能力」。

能在現場發揮實力的工程師，不會照單全收 AI 的回答，而是能在自己腦中消化後再判斷：「為什麼要這樣設計？」「這是為了要解決使用者的哪些問題？」

反過來說，就算有再厲害的 App，如果只會說「因為教材上這樣寫」「只是照 AI 說的貼上去而已」，一旦現場真的發生預料之外的錯誤，就會手足無措。

企業需要的是「能駕馭 AI 的指揮塔」

AI 對於「實作 ○○」這類指示，生成程式碼（HOW）的能力可說是天才級的。
但像下面這些「決策（WHY）」則是 AI 絕對做不到的。

「說到底，現在公司真正該開發的功能是什麼？」
「考慮到時程與預算，為什麼要刻意選擇這麼簡單的技術？」
「使用者真正卡住的原因（根本問題）到底在哪裡？」

只會照指示寫程式的工作者，會逐漸被 AI 取代；但能夠把「WHY」追根究柢的人，則能成為指揮 AI 這個最強夥伴的「指揮塔」。企業現在最渴望的，正是這種能成為指揮塔的人才。在招募面試中會被評價的「WHY」鍛鍊方法

為了在日常學習中培養「WHY 的思考方式」，我想提議兩個今天就能開始做的行動。

在實作前先用一行文字記下「目的」
明確寫下「為什麼現在要做這個功能」。像是「為了降低使用者流失」「為了提升載入速度、減少壓力」等等，只要開始意識到目的，所選技術的合理性就會不同。面試時也能更有自信地說出「我是為了這個目的才這樣設計」。

讓 AI 解釋「為什麼會動（原理）」
當錯誤解決時，不要只停在「能動了就好」，而是要再追問 AI：「為什麼剛才那段程式不行，這種寫法就可以？」理解背後機制的過程，本身就是能在面試中談到、屬於你自己的「實戰經驗」。