當你踏入職場時,你必須找尋可以讓你具競爭力的事物—讓別人說:「嘿,我想聘用這個人,讓我們一起在這個產品或專案上合作。」
實現這一點有很多方式。你可以擁有技能,擁有良好的人脈,擁有富有的父母,還可以擁有線上存在感—嘿,任何不公平的優勢都歡迎。
這證明了並不總是最合格的人獲得工作或機會。我現在可以告訴你,許多開發者可能不如你那麼熟練,但他們之所以獲得機會,純粹是因為他們有不公平的優勢。
我將分享作為開發者,你可以如何在網路上擁有顯著的存在感。我也會討論你可以選擇的困難方式或懶惰方式。我了解有些人不善言辭或沒有時間參與每個社交媒體平台,但這沒關係。
我可以提供在網路上保持存在感的最佳方法,你可以選擇適合自己的方式。因此,跟我一起踏上這段旅程。
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我在五年前開始創建內容。在全心投入軟體工程之前,我在學習心理學,那段時間我對學習的心理學產生了濃厚的興趣。
真實學習是什麼意思?
學習通常涉及重複信息,直到它們深植於我們的神經通路。但從根本上講,如果你真的學會了一樣東西,你應該能夠用其他人易於理解的簡單術語來解釋。
這就是費曼技巧的精髓:如果我學會了一樣東西,我該如何向其他人解釋?這個方法激勵我開始撰寫文章,分享我所知道的。即使當時我的英語並不完美,而且我的文章缺乏結構,但這是幫助別人的過程。
當我遇到新事物時,我會求助於Google、Reddit、Twitter和GitHub,尋找項目和解決方案。人們就是這樣發現你的作品的——他們搜索、找到並與之互動。
那麼,這告訴你什麼?如果你想要建立線上存在感,你必須溝通。分享你每天在做什麼、學習了什麼以及你目標學習什麼。
這可以是一篇貼文、一條推文、一則LinkedIn更新、一篇文章、一個播客或一個視頻。關鍵是創造出一些可分享的東西,能夠教會別人。
這不必僅僅關於編碼。有很多帳戶討論生產力與開發者的關係——如何有效地遠端工作,如何提升你作為軟體工程師的職業生涯,或者如何打入這個行業。
如果編碼是你的重點,太好了——寫關於這個的內容。但如果不是,也沒關係。
現在,讓我們談談你可以用來分享作品的平台。有很多社群,但一些最受歡迎的包括LinkedIn、Twitter、Dev.to、Reddit,甚至如果你想深入內容創造,也可以考慮TikTok或YouTube。
對於每個平台,你想創建什麼樣的貼文?
讓我們來談談LinkedIn。
我不會撒謊;LinkedIn上寫作是相當簡單的。這主要關於你想要在尷尬程度上爬到多高,或者你在談論事情時想要忠於自己的程度。
奇怪的是,大多數尷尬的貼文往往表現良好,而真誠的貼文則常常被忽視。
你可以兩者皆行,但將其視為從尷尬到誠實的光譜。你必須找到良好的平衡。
大多數時間,我的目標是保持60%的誠實和40%的尷尬。尷尬部分包括加入個人經歷或誇張的表達,以創造情感,使人們產生共鳴,增強互動,並促使演算法將你的貼文推送給更多人。
這取決於你自己來決定,但要忠於自己。
嘗試找出適合你的東西。適量的尷尬與誠實可能是吸引別人的好方法。那麼,在LinkedIn上你可以談論什麼?你可以談論任何事情。但如果你想保持存在感,根據你的目標,你必須問自己:“我的目標是什麼?我為什麼想要在網路上存在?”
我想創建一本課程嗎?我想賣一本書嗎?我想成立自己的創業公司嗎?最終我究竟想要什麼?根據此,你做出決定。
假設我想在一年內出版一本關於使用Next.js和Python的電子書。我接下來幾個月會在LinkedIn上談論Python及所有相關內容。
每當有新的事物出現時,我會創造能產生互動的貼文,並試著引發對話以分享知識。你必須混合誠實,並且如果你想的話,也可以加入一些尷尬,但這由你決定。
以下是一些可以在LinkedIn上關注的帳號:
Twitter其實有點複雜,但相當有趣。你在Twitter上要做的是,每兩天至少發八條推文關於某事。然而,你需要非常積極地回覆其他人。
重點是:你可以在Twitter上關注很多帳號,這些帳號能幫助你建立並進行有意義的討論。
許多人會討論各種主題,你可以查看他們的回覆。還有很多人會提出問題或分享他們的經歷。你可以與他們分享你的經歷。
最終,你要有對話,與人們建立有意義的互動。你會發現你能給別人帶來價值,然後你會獲得新的追隨者、資料檢視,以及在你的Twitter上增加的瀏覽量。如果人們看到你的寫作有效,那這對他們來說就會是好事。
以下是一些你可以關注的帳號:
Reddit非常有趣,如果你想分享你的經驗或提問。在這個平台與Twitter之間,這可能是發表言論和獲得有意義回應的最佳途徑。但要小心噴子,因為他們無處不在。我在Reddit上並不活躍,但我回答過幾個問題,我認為社群相當友好。
你會發現自己在與人討論,這樣能夠真正地談論、分享觀點、接收評論以及創建貼文。如果你做得好,你會被注意到。
關鍵在於貢獻。以下是一些你應該加入的子版塊:
Dev.to是一個可以撰寫文章的平台。有趣的是,你可以在你看到的貼文上添加評論並與人交談。在Dev.to上,如果你去那裡,主要是成為你領域的專家。
如果你想推廣技術內容,那你可以這麼做。生產力內容?你也可以推廣。想談論你正在使用的工具?這也可以分享。
目前在Dev.to上表現良好的文章大多關於「不要這樣做」、「不要那樣做」、「我正在使用的工具」等等。我認為這類內容不錯,但不要讓目前有效的內容過度影響你的內容策略。
這並不意味著如果你寫關於令人驚嘆的技術、構建API和應用程式,你就不會獲得關注。我個人的做法是嘗試混合技術內容(包括代碼)和表達生產力的內容。
大部分時間,生產力內容在幾天內會表現得很好。然而,關於代碼的內容起初可能表現不佳。然而,經過兩到三個月後,你可能會發現自己的瀏覽量增加,因為Dev.to的優勢在於——Google的SEO。
我有很多文章在Google上能被找到,因為人們搜索像「我如何使用Django和Nextjs構建API?」或「我該如何做這或那?」這樣的問題。我覺得這很好。
這正是你所需要的。有時你需要玩短期遊戲或長期遊戲。這取決於你與你的目標。
問題是,不要感到有壓力去使用所有這些平台。你其實可以選擇一個平台並專注於它。你可能會決定專注於Twitter、LinkedIn、TikTok或YouTube。
請注意,創建內容可能需要時間,因為我保證你,創建內容並不容易,尤其是當你目標多個平台時。
我選擇了懶惰的方式,忽略了LinkedIn和Reddit。然而,我發現這些平台也很迷人,能幫助我成長。
從哪裡開始?就談論你正在學習的事物、你工作的過程、一個有趣的事實,甚至是一則搞笑貼文,只為了娛樂。
但有一個陷阱!
如果你希望增長你的線上存在感,未來可能推出一些東西,請務必—我跪下請求你🧎🏿♂️—要有耐心!
當涉及到建立線上存在感時,你給予的越多,你得到的越好。
這是有趣的—有時也是挑戰性的部分。你需要在99次給予之後詢問一次,但當你這麼做時,投資回報可能會是巨大的。
建立線上存在感的重要部分是一致性。一致性並不意味著每天寫一篇文章或每小時發一條推文。它關於選擇和承諾一個適合你的時間表。
無論是什麼,選擇可管理的事情。不要給自己施加不必要的壓力—建立你的線上存在感需要時間。這是一場具有指數增長的冒險。
如果你急於求成,你可能會犯錯。建立存在感,尤其是在社交媒體上,因為你實際上是在建立與人之間的連結,而連結需要時間。但是當你投入那段時間時,你建立的關係可以持續多年,而不只是幾天或幾個月。從長遠來看,你會看到回報。
因此,不要驚訝於如果花了六個月或甚至一年才能看到顯著結果。但有一件事可以肯定:即使你的內容只幫助了一個人,那也已經足夠。那個人可能會與另一個人分享,這樣多米諾效應就開始了。
如果你認為開始太晚了,請記住:開始的最佳時機是10個月前;其次是現在。
建立你的線上存在感是一段需要耐心、一致性和真正參與的旅程。
選擇最適合你的平台,創建你熱衷的內容,並不要給自己施加壓力。即使是小步驟,也可以在時間的推移中帶來顯著的結果。
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