影片封面反映了我們在這個求職市場中的共同感受。這次我沒有好看的封面圖，只是想多少帶來一點清晰感，哈哈。
Networking（人脈經營）是我們都聽過的詞，在找科技業工作時，對職涯有著非常重要的影響。
老實說，在我看來，你一定得經營人脈。在現在這個求職市場裡，盲投履歷不是正解（在 AI 出現之前，可能也不是什麼好方法）。
當然，有些人真的能靠硬碰硬闖進這個市場，最後拿到 offer，但以我目前的經驗來看，這大概只占我聽過案例的 1%。我只認識一個真的做得到的人……
總之，人脈經營是那個能讓我們拿到工作與機會的黃金途徑；但根據我的經驗，大家往往很少做，或者根本沒有有效地做。為什麼？
這是我這些年一直在思考的事。大家都在談論就業市場的狀況，而沒錯，這幾年確實糟透了。不過，還是有人能拿到 offer，尤其是那些幾乎沒有科技業經驗的新鮮人。
直接切入重點，以下是我根據目前經驗，認為可能是核心問題的幾個原因，以及可行的做法。
1. 認識新的人
對，我知道，但先聽我說完。
我們之中有些人是內向型，有些人是外向型。 我懂，我不是說我們應該為了認識新的人就硬把自己變成外向的人。
我自己就是內向的人，而且到今天也是。雖然如此，你可能會想：「那你為什麼還在 DEV 上發文？」
殘酷的現實是，我必須把自己推向外面，不管那些不理性的想法在你腦中怎麼說。我以前就是那種會刻意和別人保持距離的人，因為我總是害怕別人怎麼看我。
老實說，不是每個人都會喜歡你……而這完全沒關係。 人生其中一個目的，就是遇見和你相似的人。如果你想當個「萬事通」，你哪裡都不會真正適合。換句話說，「想討好所有人，最後只會誰都討好不了」。
如果你是那種光是想到要經營人脈就會害怕的人，我的建議是先從小地方開始。 固定認識至少一個 DEV、LinkedIn 或其他平台上的人。不需要做得很大，可以只是回應對方貼文的一則簡單留言，或單純先建立連結。不管情況如何，都要留點時間，深入反思自己對於認識新人的恐懼。記住，你不需要變成外向的人，你只需要在某種程度上讓自己走出去。
2. 對 Networking 的狹隘理解
這一點大多適用於大學部／研究所學生，但其實也適用於任何人。
我認為我們對於 networking 的理解，常常只停留在下面這些層面：
- 主動聯絡招募人員請求內推
- 在 LinkedIn 上累積大量人脈連結
- 直接去問招募主管：「請 [招募人員姓名] 拜託幫幫我，我真的很需要這份工作。我現在有點失業，求職市場又很艱難，你可以幫我一下嗎？」
這些只是人脈經營流程中的一部分，但這是比較狹隘、也最常見的對 networking 的理解。 我們太專注在這些事情上，以至於整件事完全失去自然感。如果你心裡的流程是「聯絡招募人員 → 請求內推 → 在 LinkedIn 上加好友 → 然後祈禱最好有結果」，你並不孤單。
我現在才意識到，經營人脈其實沒有你想像中那麼困難，也沒有那麼累。Networking 其實就是另一種說法，意思是「認識新的人，然後獲得機會」。
事實上，你現在也可能正在 networking！ 當你持續認識新的人，就會從你遇到的人身上聽到更多機會，不管那些機會和你的職涯是否直接相關。
我以前的 networking 方式，是在 LinkedIn 上隨便認識一些招募人員，然後聯絡他們看看有沒有新的職缺，或者請他們幫我推薦我送出的申請。現在我才明白，這件事比我想的更自然，也不只是那樣而已。在 DEV 上認識新的人、加入 Virtual Coffee，以及在 CALEC 工作，都是因為我只是單純去認識了新的人。
當然，每個人對 networking 的經驗都不同。別誤會，這還是有運氣成分，但很多人會太早放棄，因為他們沒有收到自己期待的結果。
問題就出在這裡：我們都想立刻得到成果，儘管我們也知道這需要非常長的時間。
我的建議是，把你的視野打開。除了在 LinkedIn 上經營人脈之外，也試著找社團、參加活動等等。你可以即時認識新的人，也可能直接得到機會。去做開源、參加 MLH 的黑客松，任何類似的活動都可以。你會驚訝於自己能遇到多少人，以及那些你以前根本不知道存在的機會！當然，談到機會時要自然一點，但一般來說也不要害怕開口問！
所以，我想問題其實在於：我們對於跟新的人交流有多自在，以及是否有只把 networking 的範圍侷限在某些平台，而沒有把視野放寬。
其實很簡單，但如果你沒有花時間反思，很容易就會忽略。還好我們已經一起看過這些了。當然，這件事還有更多面向，但這已經是個不錯的開始。
再次強調，我會推薦大家的幾個重點是：
1. 讓自己走出去，但要用一種能讓你脫穎而出的獨特方式。 一開始先觀察，看看大家都在做什麼。接著，利用這些資訊，想辦法讓自己和別人不一樣，而不是跟著所有人做一樣的事。不要太在意別人怎麼想。做你自己，你就會找到和你相似的人！
2. 拓展你的 networking 方式。 不要只侷限於傳統的「在 LinkedIn 上聯絡招募人員，然後祈禱有結果」，而是先從參加黑客松、社團，以及其他有趣的活動開始。你永遠不知道你會遇見誰，也不知道會得到什麼機會。請注意，這不是「一次就好」的事情，這需要時間。持續經營人脈，持續學習。你永遠不知道會發生什麼！
如果你對 networking 有任何建議，或想分享你在科技業的人脈經營經驗，我很樂意聽聽你的想法！
原文出處：https://dev.to/francistrdev/networking-is-hard-but-easy-to-think-about-dc1
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