自我介紹
大家好，我是 PRUM 株式會社負責招募公關的池田。
在和從零經驗開始朝 IT 產業邁進的人聊天時，我常常聽到一些非常共通的煩惱。接下來我會把這些內容分享給大家，希望能對你們有幫助 😊
如果你對 IT 產業有興趣，卻不知道該向誰諮詢，也請不要一個人悶著，歡迎來找我們聊聊。
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一出現錯誤，就立刻慌掉了嗎
今天想和大家聊的，比起面試技巧，更偏向前一步的「日常應對方式」。
我們公司也積極錄用沒有經驗的人才，但老實說，比起「現在程式碼寫得有多漂亮」，我們更重視的是：當出現錯誤時，能不能不慌張，自己查資料並繼續往前走。
錯誤不是在「責備你」，而是在「指路」
和零經驗的人聊天時，我常常看到有人在螢幕跳出紅色錯誤訊息的瞬間，就直接愣住，心想「怎麼辦……」。我非常能理解這種心情。
但請放心。就算是現場已經工作好幾年的資深工程師，也還是每天都在瘋狂 Google。錯誤訊息並不是在否定你或責備你，它只是很親切地告訴你：「問題在這裡！」，等於是一個指向原因所在的路標。
是卡在那裡不動，還是能夠接著說「好，我來找原因」，再往下一步前進。這之間的差異，並不在於技術能力有多高，而其實是一點點心態上的差別。
面試中不小心會注意到的搜尋習慣
面試時聊天的時候，我常會問：「平常出現錯誤時，你通常怎麼查？」其實這個問題的回答方式，很明顯就能看出一個人未來的成長潛力。
成長快的人通常都有一些不自覺形成的搜尋習慣：
有把錯誤訊息中的「特定內容」拿掉後再搜尋的習慣（例如行號、檔名、自機環境的路徑等，能只用錯誤的核心文字來搜尋）。
會習慣連英文一起搜尋（工程師世界中的英文資訊量多非常多，所以不排斥英文的人很有優勢）。
會確認找到文章的「日期」（因為技術趨勢與規格往往幾年內就會大幅改變，能夠意識到資訊的新鮮度）。
當我遇到能自然做到這三點的人時，會覺得：「啊，這個人入社後也能靠自己不斷跨越障礙、持續成長。」
生成 AI 不是「照抄機器」，而是「互相切磋的對象」
現在有 ChatGPT 這類生成 AI，真的方便了許多。不過，在這裡也會因為使用者不同而產生很大的差距。
有人在出現錯誤時直接把問題丟給 AI，然後把回來的程式碼原封不動複製貼上就結束；也有人會把 AI 當作切磋對象，問「為什麼會發生這個錯誤，請從機制開始說明」，努力理解根本原因。
這兩種人的半年後實力差距，會大得驚人。前者遇到相似的錯誤時，還是會再次卡住；但後者因為理解了原理，之後就能靠自己處理。PRUM 想一起工作的，當然是後者這一類的人。
最後
線上課程和教材，都是別人幫你鋪好的「平坦道路」。但實務現場，是要自己用雙腳走向道路中斷之後的世界。
這次提到的「搜尋能力」，我認為正是為了在沒有路的地方，自己開出一條路的引擎本身。不因為出現錯誤就僵住，而是去查、去假設、去嘗試。我們 PRUM 非常想全力評價、肯定能享受這種踏實累積的人。
PRUM 的工程師大多是從零經驗錄取的。如果你有興趣，歡迎來諮詢
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我們整理了從零經驗挑戰 IT 產業的員工訪談。
PRUM 員工的經驗，我想一定能成為正在猶豫要不要採取行動的你們往前邁進的推力！
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