
你好。我是 PRUM 株式會社負責招募公關的池田。
和從零經驗開始朝 IT 產業努力的人聊天時,常常會聽到一些相當共通的煩惱。我會把這些內容分享給大家,希望對你們有幫助😊
如果你對 IT 產業有興趣,但不知道該找誰諮詢,也希望你不要一個人默默承擔,歡迎來找我聊聊。
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在找轉職工作時,這樣想也是很自然的。
✔️ 不用每天通勤。
✔️ 可以在家工作。
✔️ 也比較容易安排自己的時間。
的確,能在家工作很有吸引力。不過以招募負責人的角度來看,有一件事我會稍微在意,那就是,只因為「遠端工作=比進辦公室更輕鬆」這樣的印象,就決定要選那間公司。
當然,我不是想說遠端工作不輕鬆。只是如果真的考慮到實際工作,遠端和進辦公室還是有不同的難處。特別是從零經驗進入 IT 產業時,如果先稍微了解這些差異,入職後的落差應該會比較小。
在辦公室工作時,大家都在同一個空間裡。如果看起來像是遇到困難,別人也可能會主動來關心;自己也比較容易開口說「不好意思,我可以問一下嗎?」
但遠端工作就不是這樣了。工作目前進行到哪一步、是不是遇到什麼困難、甚至今天到底在做什麼事,如果你不主動說,對方是看不到的。對自己來說明明一直很努力,卻沒辦法讓對方看見這個狀況。這一點,通常是最先讓人感到不習慣的地方。
所以在遠端工作時,會變成要自己主動傳達:「目前進度到這裡了」、「這一部分有點卡住」、「我再查一下,如果還是不懂再來請教」等等。不需要做特別冗長的報告,只要讓對方不會一直想著「現在到底進行得怎麼樣了」就好。光是這樣,工作就會順利很多。
如果是零經驗進入 IT 產業,一開始一定會有很多不懂的地方。會看到沒聽過的詞,會接觸第一次使用的工具,就算看了說明也還是不太知道該怎麼做。這不管是遠端還是進辦公室都一樣。
只是如果一個人在家工作,就很容易開始想:「我現在傳訊息去問可以嗎?」「問這種事會不會造成別人困擾?」想著想著,時間一下就過去了。這其實很可惜。
當然,也不是一有不懂的地方就全部立刻去問。可以先自己查查看,整理出自己「已經理解到哪裡」。如果這樣還是不懂,再去請教。這樣就夠了。
也因為是遠端工作,比起等對方注意到自己的狀況,更重要的是自己主動傳達目前情況。這部分也是在工作過程中,慢慢熟悉起來的。
在家上班的好處,就是不用通勤。早上不必特地花時間去公司,工作一結束也能立刻回到自己的時間。
不過,這種「一下就能開始工作」、「一下又能馬上回到自己的時間」的距離感,有時反而會變成難處。上班時只是想滑一下手機,沒想到時間比想像中還過得快。反過來說,也可能因為沒有一個明確的結束契機,一直碰著電腦停不下來。
如果是到公司上班,「到了公司就是上班,離開公司就是下班」這種切換會很明確。但在家裡,就必須自己把那條界線畫出來。今天要做什麼、做到什麼程度算是一個段落、幾點要結束工作,這些都得自己一邊思考一邊推進。
與其說是「沒人看見所以很自由」,不如說是,「因為旁邊沒有人,所以更需要自己建立工作的節奏」 可能比較貼切。
讀到這裡,可能有人會想:「那是不是得是什麼都能自己搞定的人,遠端工作才行?」我覺得不是這樣。
不懂的地方可以問,遇到困難也可以諮詢。其實更不需要一個人硬撐到底。重點不是「等誰注意到自己不懂」,而是「我先試做到這裡了,這一部分不懂,所以來請教」,要能自己先稍微往前一步。
遠端工作會有更多用文字溝通的場景,因此比起面對面,更需要有意識地把「現在進行到哪裡」傳達清楚。例如先說一句「我確認過了,會在〇點左右處理完」。如果中途卡住了,也可以分享「目前已經做到這裡,但這一部分停住了」。有這種小小的溝通,周圍的人也更容易掌握狀況。
不需要很會說話。只要讓對方不會因為不知道你的狀況而不安,這樣就夠了。
在找工作、轉職的過程中,能不能在家上班、通勤時間多長、可以怎麼工作,這些條件當然都很重要。
不過如果你希望遠端工作,還有一件事也值得一起想一想。那就是,「如果我是在家工作,我會怎麼把工作推進下去?」 遇到不懂的地方,能不能主動去詢問?能不能把進度傳達給周圍的人?能不能自己切換工作和休息的狀態?
反過來說,也有人會覺得「一開始如果身邊有人帶著,應該比較容易學會工作」。這也是一種想法。遠端工作和進辦公室,沒有哪一種一定比較正確。
你在哪種環境下比較容易學會工作、比較能穩定地工作?如果能想到這一步,就會發現,除了「有遠端工作」這個條件之外,還有更多值得考慮的地方。
因為是在 IT 產業,所以也不需要一開始就把這種工作方式做得完美。實際工作之後,會慢慢學會怎麼諮詢、怎麼找到適合自己的工作方式。所以下次找工作時,不妨不只看「能不能遠端工作」,也一起想想,「在什麼樣的環境下,我比較能一點一點學會工作」。這樣或許更容易找到適合自己的工作方式。
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