20 多歲時的努力，會一路影響到 30 多歲之後
大家好，我是前 Yahoo 工程師，目前擔任 PRUM 株式會社代表的岩本。
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「現在的工作這樣下去可以嗎」「自己到底想做什麼呢」
我真的很常接到 20 多歲成員提出這樣的諮詢。
先講結論，我認為 20 多歲時應該先做好 3 件事。
① 對眼前的工作全力以赴，回饋到位
越是帶著模糊不安的人，實際聊下來越常發現，他們對眼前的工作還沒有做到 100 分的回饋。
即使看起來有很多不同的工作，本質上都不會變：就是有人把工作交給你，你把它完成，然後取得報酬。連現在的工作都還沒辦法好好回饋，我不覺得去做別的事就會順利。
所以，首先要做的就是比任何人都更全力地完成眼前的工作，朝著「因為有你，這個專案才成功了」這樣由衷被肯定的狀態邁進。只要做到那一步，自信也會自然跟著建立起來。
② 重視身邊的人，以及自己所屬的組織
老實說，這一點我自己在 20 多歲時也沒有做到 100 分。
年輕的時候，往往沒有餘裕，容易把自己搞得自顧不暇。但如果對身邊的人和組織缺少義氣，之後會吃很大的虧。到了要去下一間公司時，能把交接做好，盡可能貢獻後再離開的人，在下一個環境裡也會持續得到信任。
工作歸根究柢是建立在信任關係上。過去有往來的人到現在仍然會幫助你，這種情況真的很多；年輕時建立起來的人際關係，會成為一輩子的財富。
③ 把前輩或商業書中的教誨，老實地實踐出來
在工作上取得成功的方法，前人早就已經在書裡寫了很多。不管能不能完全理解，只要你認同了，就老實去試著做。能做到這一點的人，和做不到的人之間的差異，最後會直接變成成果上的差距。
我自己在進 Yahoo 的時候，也曾主動去找公司內表現出色的前輩聊天請教。對方給我的建議是：「Yahoo 有 5000 位員工，其中 20% 的 1000 人很優秀；再往上看，這 20% 裡面大約 200 人，是工作能力強到像怪物一樣的人。你要盡可能練習能跟這些人用同樣的視角對話。」
我就非常踏實地把這個建議付諸實行，還透過 DM 去找部長和本部長請求 1 對 1，並持續照著對方教我的方式做。結果在任職 1 年半時，拿到了部門內最高的評價。雖然我自己並不認為自己是個「很會工作」的人，但持續老實地實踐，最後確實以評價的形式回到了我身上。
早點吃苦，之後會輕鬆得多
一輩子一直爬階梯當然很辛苦，但如果把它想像成從下面往上爬一座下行手扶梯，那麼只要爬到頂，就會變成平地。
20 多歲是無法重來的。這段時間能多拚一點，30 多歲之後的輕鬆程度會完全不同——我真的這麼認為。
總結
- 對眼前的工作全力回饋，成為有用的人
- 重視對身邊的人與所屬組織的義氣
- 老實地實踐前輩與商業書中的教誨
最後
20 多歲時應該做的事，還有很多很多。當然不可能全部都做到。但如果至少有意識地做好這 3 件事，我認為 30 多歲之後會輕鬆很多。
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