這次以 Serverless(無伺服器)類別應徲 AWS Community Builders 2026,並獲選。
本文整理了結果性地導向獲選的「我在這一年之中以什麼樣的想法投入」的內容。
希望能對正在考慮申請的人有所參考。
目前擔任雲端架構師,從事利用 Google Cloud 與 AWS 的系統建置與營運。
自 2021 年從異業轉職成為工程師以來,使用 AWS 約 5 年。興趣上也進行以無伺服器架構為主的個人開發。
身為 JAWS-UG 彩の国埼玉支部 的營運成員之一,以及 JAWS DAYS 2026 的執行委員,我也參與社群活動。
AWS Community Builders 是一個支援積極進行 AWS 知識分享與社群活動的工程師的全球計畫,參加免費。
與「Japan AWS Top Engineers」或「Japan All AWS Certifications Engineers」不同,只要年滿 18 歲即可申請。
不論地區、屬性、經歷,亦廣泛接受過去未被充分重視的社群之申請。
會評估部落格、開源專案、社群經營等輸出活動的績效與持續性,經一年一度的審查選出成員。
此外,計畫為期一年,若要持續參加需每年重新申請。
類別
目前的類別分為以下 9 類:
主要特典
提交格式
小技巧
實際上究竟評審在看什麼並不完全清楚,但我以下述想法來撰寫申請內容。
長文的架構
【Q1】你的經歷會為此計畫帶來哪些視角
雖然覺得這可能不是評分標準,但我一開始先寫下對社群的看法(行動原則)。正因為有這樣的行動原則,我在 JAWS-UG 與公司內部的活動中能以一定的價值觀來推動事務,進而產生個人的輸出,而這些輸出也逐步擴散到周遭的人。
我便以這樣的結構來描述。
【Q2】使用 AWS 服務的建置事例(做了什麼、為何如此、如何建置、學到的事)
作為個人輸出,我描述了一個能自動對透過 LINE 傳送的照片進行人臉馬賽克處理以保護隱私的應用程式。
技術上並沒有做特別困難的事(採用 LINE、Lambda、Rekognition、S3、API Gateway 組成的無伺服器架構),但如前所述,因為我依行動原則去採取行動時,遇到了隱私保護的課題,因此為了解決該問題而打造了這套服務。
內容概要
對社群的看法(行動原則)
我一開始寫下像是「創造共享的機會」這類的想法。舉例來說,引用英國諺語「可以把馬帶到水邊,卻不能強迫牠喝水」,我更在意的是那段「水邊本身」(能互相共享學習的環境),而我的立場是去創造那樣的環境。
行動
個人輸出成果
老實說,我沒預期會在 Serverless 類別被選上。
五年前從非相關業界轉職、對「伺服器」一無所知的我,當時照著看不懂的程式碼照樣複製貼上,按下 Lambda 的「執行」按鈕後看到被處理的瞬間,那種震撼至今難忘。基於這些背景,被選為 Serverless 類別對我個人而言非常高興。
原文出處:https://qiita.com/tetutetu214/items/ed8662412cc98a0d5868